【维护部 贺岁寒】5月14日，在1号机组C级检修如火如荼进行的现场，维护部炉控班匠心独运，将传统培训课堂搬到了生产一线，开启了一场别开生面的实战教学。该班秉持“改造现场到哪儿培训就到哪儿”的理念，以“学、练、创”三维赋能模式为指引，助力青年员工在检修实战中快速成长，为公司高质量发展注入青春动能。

在除脱系统DCS改造项目中，该班以“练”为核心，创新构建了“阶梯式”培训体系，全力打造技术过硬的青年铁军。每日清晨，开工前的“班前微课堂”都会准时开课，技术骨干们化身“现场导师”，手持图纸，结合当日工作任务，深入浅出地讲解逻辑优化、参数调整等核心技术要点，将专业知识转化为生动的案例，帮助青年员工在实践中迅速掌握关键技术，实现理论与实践的深度结合。“流动讲台”为青年员工搭建了展示才华的舞台，青年员工走上讲台，分享作业经验，剖析故障成因，交流解决方法，通过“教”与“学”角色的不断转换，形成了“互学互鉴、共同提升”的互动氛围，不仅加深了知识理解，更培养了青年员工的表达能力和团队协作意识，为青年员工未来的职业发展奠定了坚实基础。该班精心划分了“青年责任田”，实施“老将带新兵”的结对攻坚模式，由技术骨干与青年员工组成联合突击队，在机柜安装、电缆敷设、信号调试等关键工序中并肩作战，老师傅凭借丰富的经验，手把手传授操作技巧；青年员工则充分发挥思维活跃的优势，积极贡献创新想法。

在接下来的检修工作中，该班将持续深化“检修育人”机制，将重大技改工程打造成为人才培养的“磨刀石”，让更多青年员工在技术难题破解中增长才干，在生产瓶颈攻克中实现价值，为公司高质量发展提供源源不断的人才支撑。