公司各部门：
为进一步加强人才梯队建设，根据《龙山公司“朝阳”计划实施办法》有关规定，经研究，拟在公司范围内开展第三期“朝阳”计划人才选拔工作，选拔一批德才兼备、业绩突出、高素质、高潜质的优秀青年员工，扩充公司后备人才库，现将有关事宜通知如下。
一、选拔条件
（一）公司在册员工，具有全日制大学本科及以上学历，2年及以上工作经历，年龄不超过35周岁。
（二）在本职岗位上工作业绩优良，具有较大的发展潜力。忠诚企业，勤勉敬业，职业素养好，具有强烈的事业心、责任感和较强的学习力，诚信正直，积极进取，团队意识和创新意识强，身心健康。
（三）特别优秀的可适当放宽条件，但应具备下列条件之一：
1.获得过公司劳模或上级公司、地市级及以上荣誉称号；
2.在本部门生产经营过程中，解决过难题，做出过较突出贡献；
3.结合工作实际，提出过有影响的合理化建议，并被采纳实施，取得良好效果。
（四）已是公司朝阳计划人员的，不再参选。
二、选拔流程
1.个人申报。参与“朝阳”计划人才选拔人员填写《龙山公司“朝阳”计划申报表》进行申报。
2.资格审查。所在部门对业绩材料等进行审核，组织人事部对申报人员的基本条件、选拔条件进行审查，并提出符合条件的人选名单，报公司“朝阳”计划领导小组。
3.测评推荐。参照培训机构对报名人员实施综合能力测评结果，结合学员所在部门推荐意见，根据个人申报条件和业绩，择优拟定初选人员名单。
4.会议研究。经过公司党委会研究，确定最终入选人员。
5.进行公示。对拟入选人员情况进行为期5个工作日的公示。
三、申报要求
1.凡符合条件的在职员工填写《龙山公司“朝阳”计划申报表》，同时提供学历和学位、近三年来的工作实绩材料、有关奖励和成果证书、论文等证明材料。
2.所在部门收集申报人员材料，审核材料真实性，并签署评价意见，统一报公司组织人事部。
3.申报纸质材料请于7月6日前报至组织人事部，电子版材料报指定邮箱。
联系人：邢磊刚
电话：6628
邮箱：20102081@chnenergy.com.cn
组织人事部
2025年6月25日
