为强化新员工安全意识，提升安全技能，近日公司对5名新入职员工开展了系统的入厂安全培训，并组织安全知识考试，确保新员工快速适应岗位要求，严守安全红线。

系统培训，夯实安全基础。

本次培训涵盖电厂安全生产规章制度、典型事故案例分析、个人防护用品使用、应急逃生与急救知识等内容，并结合现场实际，重点讲解了生产区域风险点及防范措施。培训采用“理论+实操”相结合的方式，通过观看警示教育片、模拟应急演练等形式，帮助新员工深刻理解安全生产的重要性。

“培训内容非常实用，尤其是事故案例分析和应急演练，让我对现场安全风险有了更直观的认识。”一名新员工表示，“今后一定会严格遵守安全规程，做到‘四不伤害’。”

严格考核，确保培训实效。

培训结束后，组织新员工进行闭卷考试，内容涵盖安全规程、风险辨识、应急处置等关键知识点，确保每位新员工真正掌握安全技能。考试合格者方可进入下一阶段的岗位实习，不合格者需重新培训并补考。

“安全是电力生产的生命线，新员工必须从入职第一天就树立牢固的安全意识。”公司安全培训负责人表示，“此次培训不仅是对新员工的安全教育，也是对他们职业生涯的负责。”

持续跟踪，强化安全习惯。

下一步，将结合“师带徒”机制，安排经验丰富的老师傅对新员工进行一对一指导，并在实习期间定期开展安全技能复训，确保新员工逐步适应岗位要求，养成良好的安全作业习惯。

此次培训进一步强化了新员工的安全责任意识，为企业安全生产奠定了坚实基础。公司将持续加强安全教育培训，筑牢安全生产防线，为企业高质量发展保驾护航。