在电力行业高质量发展的新时代背景下，安全生产始终是企业的第一生命线。作为一名从业几十年的电力行业老兵、河北公司龙山电厂的安全生产分管负责人，我深刻体会到唯有构建科学、系统、全员参与的安全生产管理体系，才能实现从“被动应对”到“主动防控”的本质安全转变。我所在的龙山电厂，时至今日已经连续安全生产6763天，这是龙山电厂历任管理者的荣耀，也是我作为现任管理者肩头的重任。现就安全管理体系实施的核心路径与思考分享如下。

以“文化浸润”为引领，筑牢全员安全思想根基

安全管理的核心在于“人”，而文化是凝聚共识的关键。龙山电厂始终将安全文化作为体系建设的灵魂，2024年3月，经过全体员工的共同努力，我们获得了“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。一是做到了理念固化，通过全员研讨确立“以人为本、重在防范，高效有序，科学救援”的安全理念，并借助新媒体、厂区文化长廊等载体实现“无处不在”的渗透。例如，我们将安全文化理念植入办公系统屏保，通过“家人寄语”视频让亲情力量触动员工心弦，2025年员工安全行为合规率提升至98.7%。二是达到了行为规范，推行“1·2·3”全员培训格局，包括一套体系、两种抓手、三项落地工程，通过岗位比武、应急演练和“内训师讲堂”等活动，将安全技能转化为肌肉记忆。近年来，我厂员工在全国应急管理普法知识竞赛中名列前茅，正是这一机制的生动体现。

以“体系建设”为核心，畅通风险防控神经脉络

为进一步提升企业安全管理水平，公司持续推进安全生产管理体系建设，全面落实安全生产责任制，强化风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。通过健全安全管理规章制度，规范各层级安全职责，明确各级管理人员的安全责任清单，确保责任落实到岗、到人。同时，加强安全教育培训，定期组织安全法规学习和事故案例分析，提升全员安全意识和应急处置能力。

在安全监管方面，公司充分运用和依托集团公司的“安全管理”信息化平台，发动全员及时填报和更新相关信息，保证政令畅通。实现对重点区域、关键设备的实时监控与数据采集，及时发现并预警潜在安全隐患。结合现场实际情况，推行标准化作业流程，严格作业许可审批制度，确保各类操作规范、安全措施执行到位。此外，通过设立安全宣传栏、开展“安全月”活动等形式，营造全员参与的安全氛围，为企业安全稳定发展夯实基础。

以“制度闭环”为抓手，构建风险防控铁壁铜墙

制度是体系落地的保障。我们风险分级管控、隐患排查治理为核心，形成全链条管控闭环。一是全方位进行动态风险辨识，组织各部门、一线班组长、外委单位开展月度风险筛查，及时识别并整改隐患。二是实现标准化作业流程，严格执行“两票三制”，将安全管理制度流程化、表单化。三是严格分级预警机制，针对极端天气等风险，严格执行“红橙黄蓝”四级响应体系，确保预警及时，防控有力，措施有效。

以“责任穿透”为保障，激活体系运行内生动力

安全管理的关键在于责任落地。一是真正做到党政同责，领导班子带头践行“一线工作法”，每月带队开展各类专项隐患排查，将安全绩效与晋升、评优直接挂钩。二是严管分包，对外委人员实施“准入—培训—管控”三关考核，违规者清退。三是坚持持续改进，通过每季度安委会，安全生产体系推进会，及时发现和解决安全管理问题，优化管理流程，通过深入参加班组“安全日活动”，广泛听取员工改进建议，形成“人人都是安全员”的良性循环。

站在连续安全生产16周年的新起点上，我清醒地认识到，安全管理体系的深化永远在路上。未来，龙山电厂将以“零非停”为目标，持续推动安全管理从“合规型”向“文化型”跃升，为构建风光火储一体化能源企业提供坚实保障。

安全是企业最大的效益，平安是员工最深的福祉。我们的安全工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，深入贯彻集团公司“稳中求进、安全为本、创新引领、高质发展”工作方针，全力推进安全生产治本攻坚三年行动，增强安全意识，强化责任落实，夯实安全基础，坚决保障河北公司安全生产形势稳定。让我们以“如履薄冰”的警觉、“铁腕治安”的力度，共同书写新时代电力安全的新篇章！