公司各部门：

为进一步落实河北公司党委巡察龙山公司考勤问题建议的相关要求，检查公司考勤管理规范整改的落实情况。组织人事部开展巡察问题回头看，对1-6月份各部门考勤情况逐月梳理，检查。重点检查了各部门考勤记录规范、审批程序、考勤签字、部门审核等以及请假单上传情况。考勤管理在规范性、真实性、及时性方面取得了根本性的改善和提高，但仍存在以下问题。

通过1-6月份各部门上报考勤记录和钉钉打卡记录比对分析，显示个别部门存在虚假打卡现象，主要表现：

1.部分人员出差前未履行钉钉出差流程审批，出差期间显示未打卡记录。

2.个别人员完成打卡任务后，不到工作岗位或工作期间离岗、脱岗；

3.有的人“上班2（下午上班）”打卡在12：30到1：00之间完成打卡任务，下午不在岗或迟到。

为严格钉钉打卡、严肃考勤管理，组织人事部对钉钉出差流程审批环节进行了优化，今后将通过门禁和打卡对比分析，严查以上虚假打卡现象。请各部门严管劳动纪律，重视考勤记录和钉钉打卡的一致性真实性，准时客观规范的完成员工考勤的记录和上报工作。违反公司管理规定的，公司将对责任人和所在部门进行严肃考核。

                           组织人事部

                          2025年7月31日