李新华，1996年毕业后进入电厂参加工作，28年坚守在生产一线，亲身参与一五零电厂的落幕和龙山电厂的新生，曾先后被评为龙山公司标兵、国电集团“优秀员工”国电一级奖章。河北省电力系统十大女杰、“巾帼建功标兵”。国家能源集团“金牌班组长”等荣誉称号。作为伟大事业的建设者、敢于追梦的奋斗者，李新华充分发挥了先进员工的示范引领带头作用，不断加强自身修养，在保障能源供应的同时，充分体现出了“女将”般的智慧和能力，她以身作则、攻坚克难、不断创新，带领出一支敢打胜仗、勇于担当的一流团队。所参与管理的班组被集团授予“巾帼文明岗”，河北省精神文明建设委员会授予“文明行业创建标兵”，河北省电力系统授予“十佳巾帼文明岗”，极大的带动了公司广大女职工为企业的高质量发展贡献巾帼力量，使能源发展更具活力，以昂扬的姿态书写了无愧于龙山公司唯一的女班长的巾帼华彩。
以笃行奋进,步履不停树标杆
精益求精才能善作善成，李新华在工作中脚踏实地、守正创新，在实践中不断砥砺，带头攻关磨练业务技能，不断提高自己的技能水平，她用自己近三十年的专业素养和工作经验，为龙山电厂的继电保护设备稳定运行撑起了一根主梁。近年来，李新华主导完成了厂内光伏建设、完成了500多台设备的改造任务，4套发变组保护、2套启备变、2套母差保护、6套线路保护、1套励磁系统、5套开关控制、远动、功角、NCS系统、ECS系统等主设备技改，,200多套厂用保护升级改造任务。从图纸设计、三措一案编写、设备安装调试、投运等方面科学谋划、精心准备，500多台设备,完全做到零差错、高质量、安全、可靠投入运行。每台设备的安全高质量投入，都是她带领班组辛苦付出后的劳动成果。精益化改造是保证设备本质安全的有效手段，保护班一直坚持精益改善常态化，空预器切换方式优化、柴油机报警回路优化、启备变GE保护电源优化、非全相启失灵加电流判据等25项精益化改造，结合实际工作现场保护易出现的问题提出技改方案、绘制原理图，通过正常运行试验，保证了设备的安全稳定运行，连续多年从未出现安全事故，为公司安全稳定运行打下了坚实的基础和可靠的屏障。
在节能降耗方面，李新华组织骨干力量经半年时间完成1号机组厂用电串带优化改造，每年节约外购电量费用50多万元。班组自行完成112台空冷变频器主板电源芯片等关键部件改造，延长设备寿命，节约费用104万元。精心维护AVC、远动等涉网设备，两个细则收益每年近两千万元，以实际行动响应公司“全力挖潜、提质增效”倡议，这些成绩是李新华内心勇毅的最客观公正的表现。
李新华班长立志干一行、爱一行、钻一行、精一行，在遇到坎坷难题时，总是冲锋在前、埋头苦干，用钻研和创新诠释责任，用尽责和笃行引领担当，从一名普通继电保护新兵成长为继电保护专业带头人，在恪尽职守的同时，必然无法兼顾家庭。李新华凭借勤恳的工始作态度、严谨的工作作风、无私的奉献精神和过硬的技术本领，十几年如一日坚守在生产一线，着力打造更安全、更高效、更优质的团队，用实际行动诠释开拓进取的拼搏精神和忘我奉献的初心使命，续写“金牌班组长”新篇章。
以恪尽职守，兢兢业业守安全
安全是企业的基石，安全是各级责任落实。电气二次的安全职责体现在工作的每一个环节中。李新华在工作中反复强调强化安全生产事故超前防范和安全风险预控的重要性。近几年来,李新华带领继电保护班重点从以下几方面排查治理设备隐患，确保设备安全。
深度巡检设备挖掘隐患。保护班重视设备巡检工作，在机组检修投运后，雨季前、进入冬季等时间段增加全厂设备深度巡检内容。各设备的差流、发电机中性点零序电压、纵向零序电压，三次谐波电压、CT中性点电流、屏蔽线电流、压板投退情况，保护的开入状态、线路差动通道误码率、通道延时，录波接入量，直流系统进行绝缘检查及纹波测试等一一排查。纵向数据进行对比，发现多起重要隐患并及时排除。
发现1号发变组录波采集到1号机单控直流电压有瞬时波动现象。保护班抓住此异常现象，认真排查，仔细核对近期所有设备操作记录，对可疑设备做一一排查实验，最终锁定在操作1B循环浆泵停止过程中发生瞬时直流接地，联系变电班人员一起对开关解体发现分闸线圈绝缘性能下降，更换分闸线圈。设备运行中，该隐患严重情况下，可造成开关拒动引起事故扩大，保护班组严抓问题不放，挖掘并消除此带有隐蔽性、瞬时性的缺陷，保证了设备的安全可靠运行。
研究事故通报排查隐患。事故通报学习目的是找自身不足,包括人的不足与设备的不足。根据学习内容结合设备和人现状，每人谈自己看法，聚心合力排除设备隐患和人的不安全行为隐患。不是走马观花，而是切实提高个人安全意识与设备健康。 通过事故通报的学习做到“他人生病，自己体检”，将自身的隐患得以挖掘治理，设备达到本质安全。
开展技术培训发掘隐患。技术培训即是熟悉设备现状、图纸接线、逻辑等还要戴着审视的挑问题的眼镜去学习，虽然运行了十几年的设备，但不能认为设备接线逻辑定值完全正确无误，要通过培训学习去发掘其中的不合理地方，加以改正。学习空预器变频器回路图纸，发现带电备用中的变频器的报警会造成工频运行的空预器电机跳闸，威胁空预器的安全运行，通过回路异动后，铲除了此种隐患。培训中进行异常预想：假如某个继电器或某个元器件发生故障可能带来的后果，相应如何处理等等，以精益求精、不断创新的态度、多种学习方法去学习，可以发掘深层次的设备隐患，提高设备的本质安全性。
以因人而异,笃学力行育人才
青年人才的培养是公司经久不衰的重要环节，班长李新华始终将员工技术培训作为班组建设的核心工作，班组OA管理系统的搭建，实现班组成员查阅资料、班务管理、台账更新等功能，对日常现场消缺、安全管理工作带来了极大的便利，提高了班组的工作效率。此外，李新华带领班组老师傅根据多年积累的知识和经验编纂成了十万余字的继电保护题库，实现了资源共享，为继电保护专业创造了一笔丰富的技术财富，为新员工的成长成才积累了宝贵资料。由于狠抓业务不放松，继电保护班成了龙山公司学习型班组典范，李新华利用生产退役保护设备实战练兵，搭建继电保护实战技术培训平台，实现班组技术培训工作理论与实践的结合，充分利用创新工作室的新项目、重要设备调试、检修、消缺机会有意识锻炼年轻人，带动青年员工开拓创新、申请专利、考取注册师等，将保护班技术培训推上了一个新台阶，使班组近两年拥有创新专利三项，11人内除三名新员工现有高级技师两人、技师一人、高级工三人，塑造了班组传帮带的优良学习氛围，为集团公司的继电保护事业培养了后备人才。
最美不止一面,爱心竞展芳华.李新华除工作中恪尽职守,认真严谨外,生活中更是心如花木,向阳而生。她不只是最美的班长，更是女儿、母亲，在单位大修任务时，她很难兼顾家庭，但在母亲病重时的跑前跑后，后期的术后恢复，婆婆的老年疾病，女儿的生活学习，她从未缺席，润物细无声般的处理着家庭琐事的每一项。李新华作为一名班组的带头人，不仅要带领班组成员高质量完成厂部下达的各项任务，更要关心班组成员的家庭生活情况，有父母生病的，去医院或家里看望，有红白喜事。主动上家里帮忙，在她的关心关爱下，增强了班组的凝聚力，具备了战胜一切困难的力量。
李新华奋勇争先、锐意迎风，以实际行动诠释着“巾帼不让须眉”的深刻内涵，在自身岗位上，四十多岁的女班长，绽放着向阳而生的光彩，这种似蒲苇磐石般的坚韧，似战士风骨般的昂然，又似春夜喜雨般的柔情不仅是电厂的宝贵财富，也是电力事业的骄傲。（李晓雨）
