2月26日，财务产权部组织开展财务基础知识系列培训，通过“系统学习+分层考核”模式，全面启动财务知识专项培训工作，提升员工财务专业素养，助力职称考试，为员工职业发展注入新动能。

本轮培训紧扣中级职称考试大纲，围绕《中级会计实务》《财务管理》《经济法》等核心科目，制定科学学习计划，采用“集中学习”“自主学习”“考学结合”学习方式，通过正保会计网校平台开展。培训采用“4+1+1”混合学习模式，每周4次线上自主学习辅以每周1次晚间集中学习，每月1次综合测试，参训人员通过学习平台完成章节测试、错题集巩固以及综合测试，形成完整学习闭环。

为强化人才培养，公司建立人才培养考核机制，谋划个人职业发展规划，设立“职称冲刺奖学金”，对通过注册会计师、高中级职称的员工给予专项奖励，同时部门根据学习成效将相关情况列入参训人员个人考核事项。通过不断优化培训体系，梳理考试要点，增强财务人员专业素养，进而结合实际工作解答实操困惑，为公司高质量发展夯实人才基础。