公司各部门：
《国家能源集团职工违规违纪处分办法》（以下简称《办法》），已经2025年1月17日集团公司第二届职工代表大会第三次会议审议通过，并予以印发。为深入学习贯彻落实《办法》，进一步严明纪律规矩，强化职工行为规范，确保全体干部员工知敬畏、明底线、守规矩，现将有关学习安排通知如下。
一、学习内容
逐章逐条学习《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，通过全员覆盖系统学习，深刻领会其中的核心要义和具体要求，重点掌握违规违纪行为界定、处分类型及适用情形，确保全体干部员工知敬畏、明底线、守规矩。
二、学习安排
1.以支部为单位开展学习，确保全员覆盖。各支部须在3月底前完成《办法》全部条款的学习。各支部书记为第一责任人负责组织和监督学习进度，确保学习效果。
采取集中学习和个人学习相结合的形式。各支部充分利用“三会一课”、部门会议等形式组织集中学习，每次学习需填写详细的学习记录、签到表。个人学习需登录公司钉钉平台“龙电学苑”，进入“我的任务”或“选课中心”学习，并按要求取得合格证。各支部将集中学习记录和个人学习合格证于3月28日前报组织人事部。
2.各部门分别就各自分管领域进行重点学习，全面梳理潜在风险点。
3.公司将于3月底前，组织开展《国家能源集团职工违规违纪处分办法》考试，并将考试情况列入绩效考核。
三、有关要求
1.高度重视
各级领导要充分认识到此次学习的重要性和紧迫性，带头学习并积极引导本部门员工认真学习。
2.严格考勤
确保每位员工按时参加集中学习，如有特殊情况需提前请假，并及时补学相关内容。
3.建立长效机制
公司将《国家能源集团职工违规违纪处分办法》作为员工劳动合同的附件，各部门要将其纳入员工培训重点内容，推动纪律教育常态化。
4.保密要求
学习过程中涉及的公司内部信息和文件，务必做好保密工作，防止泄露。所有学习资料、记录、测试结果等需妥善保存，以备后续检查和评估。
组织人事部
2025年3月4日
