公司各部门：
为深入推进公司深化改革工作，优化工作流程和岗位设置，科学评估各管理岗位工作负荷情况，现开展管理岗位工作任务梳理工作。具体要求如下：
一、岗位范围
公司各部门管理岗位（含生产部门、职能部门、龙惠公司的中级管理岗位、一般管理岗位）。
二、梳理时间
2025年5月14日-5月28日
三、有关要求
1.各管理岗位人员填写《管理岗位工作任务清单》（电子版），以部门为单位，5月28日前报送至组织人事部侯欣邮箱。
2.“日常例行工作”为每日定期开展的工作；“月度工作”为每月定期开展的工作；“年度工作”为一个年度开展一次或多次不定期工作、临时工作。每项工作的发生频次和工作时间必需填写完整。
3.本次岗位梳理的数据将作为岗位优化及绩效管理的重要依据，请各部门高度重视，认真组织管理岗位人员填写（服务岗位也要组织填写），做到管理岗位全覆盖。为确保各岗位工作负荷评估的准确性，各岗位工作人员须根据实际工作情况尽可能详实填写。
4.提交前，请各部门负责人认真审核本部门各岗位《清单》。
联系人：侯欣
联系邮箱：12027129@chnenergy.com.cn
组织人事部
2025年5月13日
