公司各部门：

为进一步强化员工考勤管理，严肃劳动纪律，针对各部门在员工考勤管理中暴露的问题，结合河北公司党委巡察龙山公司党委关于员工考勤情况的反馈意见，请各部门结合自身问题和《员工考勤及休假管理办法》的具体要求，认真对照积极整改、杜绝漏洞、规范管理。现就考勤管理要求进一步明确如下：

一、确保真实性。据实考勤记录员工每日的出勤、缺勤情况（请假、出差、加班等），请假单（钉钉打印）、逐日考勤和缺勤汇总要保持一致。

二、确保规范性。按公司规定的符号记录，必须使用钉钉请假程序审批请假，并按要求上传相关材料。

三、确保时效性。全体员工需要使用钉钉出勤打卡，每月3日前将考勤表及打印的钉钉请假单一并报组织人事部。

四、各部门认真把关严格执行，如实记录按时上报，如有对考勤记录弄虚作假、敷衍了事，严格按照有关规定的考核。

五、组织人事部定期将月度考勤情况与钉钉出勤记录进行对照审核，对发现的不一致问题反馈，持续不整改将按规定加倍考核。

  组织人事部    

2024年11月28日