11月份，组织人事部对公司员工考勤情况进行了全面细致的梳理检查，以检查促整改，以整改促落实，以落实促规范，以规范促提升。

为认真落实河北公司党委巡察意见，公司组织人事部就关于员工考勤管理问题进行立行立改，对公司14个部门的考勤情况逐一检查，对检查中发现的问题分类汇总，与部门考勤员一对一沟通反馈，限时按规定重新上报。

同时，对员工考勤及休假管理从规范、真实和标准三个维度进行了强化，重申了在日常管理中的具体要求，以规范考勤管理督促员工劳动纪律，为公司安全生产经营提供坚实纪律保障。