公司各部门：
按照《龙山公司民主监督与考核领导人员实施办法》（GNLS-RZ-1-008）的规定，公司近期将进行2024年度中级管理人员民主监督与考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考评对象
公司所有中级管理人员。
二、考核人员组成
考核组由公司领导、民主评议领导人员工作小组、绩效考核工作小组相关人员组成。
三、准备工作
1.中级管理人员年度工作报告
内容包括：（1）贯彻落实党的二十届三中全会精神、开展党纪学习教育情况；（2）履行职责情况；（3）部门年度重点工作完成情况；（4）遵守党的政治纪律情况、作风建设情况、廉洁自律情况，以及上述问题中存在的不足及改进措施。
2.2024年度目标责任书自查及2025年度重点工作计划
各部门需认真回顾总结2024年的工作和指标完成情况，对照所签部门党建和关键业绩责任书的有关内容，逐项进行自查，自查结果和数据要真实可靠。
同时，各部门需结合实际，认真谋划，确定2025年度拟开展的重点工作，要求目标明确、任务具体、重点突出。要广泛征集本部门各专业（班组）意见，充分讨论、认真研究，确定2025年度重点工作计划。请于12月10日前将2024年度目标责任书自查及2025年度重点工作计划表报至组织人事部。
四、考评安排
1.民主测评
以部门或党（总）支部为单位结合实际情况及时组织召开员工大会，会上由部门主任向员工做本部门年度工作报告，同时对中级管理人员进行民主评议。民主评议工作采取无记名方式进行，各部门员工的测评工作由民主评议工作小组和所在党支部组织进行。评议时间由各部门或党（总）支部安排，并报工作小组同意，要求2024年12月12日前所有部门或党（总）支部完成民主评议工作。
2.中级管理人员互评
由民主评议领导人员工作小组负责组织进行中级管理人员互评，定于2024年12月2日司务会后进行中级管理人员互评。（已完成）
3.中级管理人员述职
中级管理人员撰写述职报告，并填入《民主监督与考核领导人员登记表》。民主评议领导人员工作小组组织召开述职会议，听取中级管理人员工作述职，并由公司领导分别对述职人员进行点评、评议、测评。
4.业绩考评
业绩考评包括年度工作完成情况考评和月度工作完成情况考评。公司绩效考核小组对年度目标完成情况进行考核，将年度绩效考核得分以及月度绩效考核得分按一定权重计入综合得分。
对中级管理人员的民主监督与考核实行百分制，测评与考核成绩按照《龙山公司民主监督与考核领导人员实施办法》规定权重进行综合统计。
附件：1.《国能龙山公司民主监督与考核领导人员实施办法》
2.2024年度部门党建和关键业绩责任书自查考核评价表
3.2025年度部门重点工作计划表
组织人事部
2024年12月5日
附件1：国能河北龙山发电有限责任公司民主监督与考核领导人员实施办法.docx
附件2：2024年部门党建和关键业绩责任书自我评价表.xlsx
