2024年12月16日，公司构建“冀廉防微”机制，加强“电力企业微腐败治理”方面课题研究，助推公司持续强化关键领域廉洁风险防控。

公司以监督机制建设为基础，深耕“冀廉防微”责任田。组织开展廉洁风险查找及防控工作，各相关部门和重点岗位按照要求进行了风险查找，制定了防控措施，编制了《微腐败防治清单》，初步建立起全面覆盖、分层管理、重点预防、责任到位的廉洁风险防控机制。以廉洁文化建设为载体，塑造“冀廉防微”意识魂。突出地域特色，充分发挥资源优势，分类梳理、深度挖掘本土优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素，打造“红色传承·廉润龙山”廉洁文化品牌。开展“学党纪、强党性、知戒惧、树新风”廉洁文化月，推进警示教育和廉洁提醒进入“朋友圈”，持续推送廉洁倡议书，组织高中级管理人员进行党纪知识答题，注意反面典型警示作用，到廉政教育基地、监狱等场所进行现场教学，召开警示教育大会，每周司务会观看警示教育片，时刻保持警醒，深化拓展“红色传承·廉润龙山”品牌建设。以长效机制建设为关键，提高“冀廉防微”免疫力。开展“冀廉防微”廉政微课堂，选择具有代表性的“微腐败”案例进行深度解读，按照业务环节、职务性质等因素进行分类整理和深入剖析，揭示“微腐败”现象的特征、成因和演变规律，以案促改促建促治。

公司持续优化完善“冀廉防微”机制，不断拓展“冀廉防微”机制的覆盖面和适应性，让“冀廉防微”机制在不断的完善中持续发挥长效作用，成为公司廉洁发展的坚实保障，为公司在高质量发展道路上保驾护航 。