为全面做好公司年度教育培训工作总结，谋划好公司2025年培训工作，请各部门报送2024年培训总结及2025年培训需求计划。具体要求如下：
1.认真分析2024年各项培训实施情况及取得成效，形成部门年度培训工作总结。
2.合理制定2025年部门培训计划，充分考虑培训项目实施的可行性、针对性和有效性，确保年度培训计划100%完成，并做好费用预算。
3.报送培训计划和总结时，需同时报送部门培训员。
请于12月31日前将附件1、附件2报送至组织人事部。
联系人： 刘超
联系电话：6628
联系邮箱：12077633@chnenergy.com.cn
组织人事部（人力资源部）
2024年12月27日
附件1：×××部门2024年度工作总结和2025年度工作计划.doc
